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【Q&A】待遇・福利厚生
RECRUIT
「現場で業者の方に怒られた時、先輩がやさしくフォローしてくれた」。これは実際に働くスタッフの言葉です。各現場には、そのお客様と長く付き合ってきたリーダー格の先輩が必ずいます。新しく入った人がどんな失敗をしても、一人でその場に立たされることはない。代表は「偉そうにするな、あなたも最初は新人だった」という言葉を直接伝え続けており、それがそのままチームの空気になっています。前の職場で人間関係に疲れた方ほど、この違いを肌で感じると言います。
列車見張りの現場はJR東海のエリアに合わせて移動範囲が広く、会社の車に3〜5人で乗り合わせて向かうことも多くあります。行き帰りの車内、現場近くで食べた昼ごはん、帰り道でふと見つけたおいしい店。その土地その土地での小さな発見が、仕事の記憶と一緒に積み重なっていきます。
空調服・防寒着は会社から支給されますが、現場の工夫は社員同士から生まれます。「休憩中にコンビニで買う凍ったドリンクで首や脇を冷やす」という実際の声があるほど、先輩たちは惜しみなく現場の知恵を教えてくれます。月1回の班会議でも「この商品よかったよ」という情報交換が自然と起き、みんなで乗り切る文化がここにはあります。
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